目標設定をする真のメリット

どーも、イケダです。

社内ブログ・・・
１発目・・・
何書こう・・・

と悩んだ結果、約１ヶ月が経過しました。

悩んだ結果、2020年スタートということで 「目標設定するメリット」について書いていきたいと思います。

日常の業務において目標設定してない人は、ぜひこの記事を読んで実践してみてください。

何らかの結果として確実に成果が出るんじゃないかなと。

目標設定すれば自己成長できる

毎日「今日もやりきったなー！」って感じの満足感いっぱいで１日を終えていますか？

だらだらと無駄な時間は１分間も過ごしていません！
なんて言い切れる人はほとんどいないんじゃないかなと。

ただただ会社に属して、給料もらって、仕事与えられて・・・
こんな日々をダラダラと繰り返す。

そんな人生もったいなくないですか？？

「給料もらえて成長できて、成長すればさらに給料がもらえる仕組み」

これが会社です。

仮に給料が上がらなければやめれば良いだけです。

成長すれば、あなたには自分で稼ぐ力が身についているので、辞めることに何も不安になることはありません。

目標設定すると具体的にどういったメリットがあるのかというと、

集中力が増す

いつまでに仕上げなければいけない！と決めてしまえばやらなきゃいけなくなります。

あまりにも先の目標を立てても意味はないのですが、その日その時間でやる事を明確化すれば、かなりの確率で目標達成できると思います。

むしろ目標達成出来ないのは、無駄なことをやっている時間ってことなので改善点も見つかります。

達成感がモチベーションになる

ある種の成功体験？に近いのかな？今日も目標達成できたー！っていうのは、実は結構なモチベーションになります。

何より立てた目標がこなせてるわけですから嬉しいに越したことはないですよね。
自信もつくようになりますし、ちゃんとした計画を立てられる脳になれるのもメリットですね。

具体的な目標が立てられるようになれば、作業をリスト化できるので何をする必要があるのか？が明確になりスケジュール立てもしやすくなります。

成長を明確に体感できる

毎日ゴール（目標）を決めて確実にこなせばそれは成長です。

1cmでも1mmでも前進していれば、それは成長ですから何も考えずに、ただ作業をこなすよりよっぽど価値があると思います。

立てた目標全てを完了する頃には、確実に作業スキルも上がっています。

１度目の経験を２度目には活かせるわけですから１度目に比べればより効率化できるようになっています。

コミット力＝仕事への信頼

あんまり字にすると良い感じの理由を書けなかったのですが、

  • 目標設定をすれば自己成長できる。
  • 自己成長できれば他からの評価が上がる。
  • 評価が上がれば収入が変化する。

ということです。

やらない手はないですよね？

立てた目標通りにこなす事ができれば、あなたへの周りからの評価も大きく変わります。

「あの人なら仕事を任せられる」

そう思ってもらえたら、仕事の依頼も増えますし、収入だって変わってくると思います。

自己成長のためにも目標設定を始めよう

先ほどめちゃくちゃいいこと言えたんですが、

「給料もらえて成長できて、成長すればさらに給料がもらえる仕組み」

これが会社です。

こんなに素晴らしい環境があるにも関わらず、ダラダラ過ごすのは勿体無いですよね？

自分の成長のために時間使っても給料もらえますし、成長したらさらに給料が増えるんですからね。

最高じゃん！

ちょっとした意識の仕方で成果として大きく現れますので、2020年も始まったばかりなのでぜひ一度、騙されたと思って日々具体的な目標設定を試してみてください。

そんなわけで終わり！